اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثراستقرارمدیریت دانش درعملکرد سازمانی (مورد مطالعه:اداره پست استان تهران) :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش ، بیان اثراستقرار مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در اداره کل پست استان تهران است. جامعه آماریکارکنان سازمان مورد مطالعه (به تعداد ۲۷۶ نفر) است. دراین پژوهش حجم نمونه مورد نیاز ۵۰ نفر برآورد شده است. پژوهشحاضر از حیث هدف یک پژوهش کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع پژوهش های توصیفی (غیر آزمایشی) است. وبرای گرد آوری داده ها از ابزار پرسشنامه ی محقق ساخته ای استفاده می شود که روایی آن توسط خبرگان اداری و اساتید ومتخصصان دانشگاهی مورد تایید قرار گرفته است . به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها،از نرم افزارspss.17 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت دانش و مولفه های آن شامل خلق، کسب، ثبت، انتقال و کاربرد دانشاز اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته (عملکرد سازمانی) برخوردار بوده است .با توجه به یافته های پژوهش، می توان نتیجهگرفت تقویت مدیریت دانش و مولفه های آن به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در سازمان مورد مطالعه می شود.