بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین کار تیمی و چابکی سازمانی در بانک صادرات شهر تهران :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین کار تیمی در شعب بان صادرات و چابکی سازمانی با استفاده از مدل پنج ویژگی مهم شخصیتی می باشد. این پژوهش در ادرات و مراکز بانک صادرات در شهر تهران صورت گرفت. حجم جامعه، ۲۹۰۹کارکنان بانک صادرات در شهر تهران است.طبق جدول مورگان اگر حجم جامعه بین ۲۸۰۰ تا ۳۰۰۰ باشد،حجم نمونه بین۳۳۸ تا ۳۴۱ خواهد بود، لذا توزیع پرسشنامه در ادرات و مراکز بانک صادرات صورت گرفت ، در نهایت ۳۳۰ پرسشنامه قابلبرگشت و تحلیل بوده است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه و برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاریSEM و بطور اخصتکنینک تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج تخمین مدل، حاکی از مناسب بودن نسبی شاخص ها دارد. هم چنین کار تیمی با تمام ابعاد چابکی سازمان (پاسخگویی بهمشتری، آمادگی رویارویی با تغییرات، ارزش قایل شدن برای مهارتها و دانش انسانی و تشکیل دادن مشارکت مجازی)رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.