بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان مطالعه موردی؛ شعب بانک کشارزی ارومیه :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با بهبود عملکرد کارکنان انجام گرفت. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری دادهها توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شعب بانک کشارزیارومیه میباشد که تعداد آنها ۱۲۰ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه به فرمول کوکران استناد شد. ۹۲ نفر به روش نمونه گیری خوشهای برای پاسخگویی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه استاندارد ویژگیهای شغلی هاکمن و اولدهام وپرسشنامه استاندارد عملکرد هرسی و گلدسمیت است. روایی پرسشنامهها به تایید صاحبنظران رسید. نتایج ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ویژگیهای شغلی ۸۸,۰ و پرسشنامه عملکرد کارکنان ۹۱۹,۰ محاسبه شد. برای تحلیل دادهها از آزمون چولگی و کشیدگی، ضریب همبستگی پیرسون، t تکنمونهای استفاده شد. استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد که: بین ویژگیهای شغلی و عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد. بین ابعاد ویژگیهای شغلی (بجز تنوع مهارت و استقلال) با عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.