بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حا ضر برر سی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان ادارات کل ا ستان آذربایجان غربی ا ست که تعداد آنها ۷۴۱۶۹ نفر میباشد. حجم نمونهآماری با استفاده از فرمول کوکران، ۳۸۲ نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده است. ابزار جمعآوریاطلاعات، پرسشنامه استاندارد رابینز برای ساختار سازمانی و پرسشنامه چابکی سازمانی برایان و پرسشنامه استاندارد مدل فرو است که پا از ستنجا روایی و پایایی آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامهها، جمعآوری و اطلاعاتحا صله تلخیص، طبقهبندی و با ا ستفاده از آمار تو صیفی و ا ستنباطی )کلموگروف ا سمیرنوف و همبستگی ا سپیرمن و آرمون رگر سیون با نرمافزار SPSS ( مورد تجزیه و تحلیل ررار گرفت. نتایج حا صل بیانگر آن ا ست که چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی با هم رابطه دارند