بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی جو سازمانی و تحلیل ارتباط ان با میزان تعهد سازمانی مدیران و معلمان مدارس دوره اول متوسطه شهر :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

امروزه رهبران تحول آفرین اثربخشی را به کارایی ترجیح می دهند و سعی می کنند با توجه به روحیات خود و کارکنان، از منابع انسانی سازمان بهره مند شوند. هوش هیجانی نیز، یکی از مفاهیم تازه در حیطه روابط کارکنان و مدیر است که توانایی افراد را در شناخت و کنترل هیجانات در خود و دیگران می ستجد. بنابراین در این پژوهش به بررسی و تحلیل ارتباط بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین در سازمان ثبت و احوال زابل پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان ثبت و احوال شهر زابل بود که با توجه به آن حجم نمونه برابر با ۳۵ نفر تعیین شد. داده های مربوط به هوش هیجانی به وسیله پرسشنامه قابلیت های هیجانی گولمن و داده های مربوط به سبک رهبری معنوی تحول آفرین به وسیله پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و آوولیو جمع آوری گردید. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که رابطه بین هوش هیجانی با سبک رهبری معنوی تحول آفرین معنادار است. بعلاوه تمامی مولفه های هوش هیجانی با سبک رهبری معنوی تحول آفرین رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مولفه های هوش هیجانی، خود آگاهی و مدیریت روابط بیشترین تاثیر را در رهبری معنوی تحول آفرین دارند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.