بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه ی بین دوره های آموزشی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی بود. که به روش توصیفی- همبستگی و به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها ۸۲۵ نفر بود که تعداد نمونه براساس فرمول کوکران ۲۶۲ نفر به دست آمد و به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دوره های آموزشی استافیل بیم ) ۲۰۰۲ ( شامل ۲۴ سوال و پرسشنامه عملکرد شغلی وارسی بیرنه و همکاران ) ۲۰۰۵ ( شامل ۲۷ سوال استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید صاحب نظر در رشته مدیریت تایید شد. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۱ و ۹۱ بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی و برای آزمون فرضیات از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین دوره های آموزشیو عملکرد شغلی، عملکرد وظیفه ای و عملکرد زمینه ای در بین کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد .(p= 0/01)