دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ویژگی های سازمان های یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنج
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ویژگی های سازمان های یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنج دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ویژگی های سازمان های یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنج کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ویژگی های سازمان های یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ویژگی های سازمان های یادگیرنده بر اساس مدل پیتر سنج :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
یکی از مسایلی مهمی که امروزه مورد توجه سازمان ها قرار گرفته است و برای مدیران حایز اهمیت است افزایش عملکرد سازمان با توجه به تغییرات محیطی و اهداف می باشد، با توجه به این موضوع می توان گفت: یادگیری سازمانی می تواند به توانمندی سازمان برای نیل به اهداف سازمانی در جهت افزایش عملکرد و اهداف دیگر سازمان کمک کند. لذا محقق در پژوهش حاضر قصد دارد ویژگی های سازمان های یادگیرنده را با محوریت نظریه پیتر سنج با استفاده از مقالات و پژوهش های انجام گرفته در این رابطه، مورد بررسی قرار دهد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
