روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن روشهای تجزیه وتحلیل سیستم ها درسازمان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

چرخه تکوین سنتی تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم تابع متدولوژی وروش هایی است که از آن به منظور انجام برخی فعالیت ها در سازمان استفاده می شود.تااواسط دهه ۱۹۷۰روشی به کار گرفته می شد که امروزه به نام روش سنتی نامیده می شود وبیش از سه دهه است که به علت نارسایی های آن در جوامع اطلاعاتی به کنار گذاشته شده است ،لیکن در کشورهای درحال توسعه هنوزبه عنوان یک روش سیستماتیک مورد استفاده قرار می گیرد.باتوجه به نارسایی های موجود در روش سنتی ،در اواخر دهه۱۹۷۰واوایل دهه۱۹۸۰،چرخه حیات نظام یافته تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم جایگزین روش سنتی گردید.این روش مبتنی بر نگرش جدیدی است که نه تنهادر کشورهای توسعه یافته وسازمان های آن بلکه در برخی از کشورهای در حال توسعه مورد استفاده قرار می گیرد.علی رغم هزینه بربودن این روش نسبت به روش چرخه تکوین سنتی تزیه وتحلیل وطراح سیستم ،درحداقل زمان قابل استقراروپیاده سازی است.مطالعه نشان می دهد که برای پیوستن به شبکه وب این روش کاربرد گسترده ای را ایفا می کندوسازمان های متناسب با با عصر اطلاعات به راحتی می توانند از این روش به طور علمی وکاربردی استاده نمایند.همچنین مزایای این روش بیشتر از روش سنتی به شمار می آید.بنابراین تجزیه وتحلیل سیستم هابه عنوان کسب وکاری در فضای سازمان ها شکل می گیرد .از اینرولازم است نگاهی گذرا بر مفاهیم سازمان،سیستم،روش،شیوه،وظایف واحد تجزیه وتحلیل سیستم ها ،فواید تجزیه وتحلیل سیستم هاوروش ها ،روش های تجزیه وتحلیل وطراحی سیستم وغیره داشته باشیم.