رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه عوامل درون سازمانی با برنامه ریزی استراتژیک در هییت های ورزشی استان اردبیل بود روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی میباشد که بهصورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماریشامل افراد شاغل(رییس، نایب رییس، خرانه دار، مسیول روابط عمومی و…) در هییت های ورزشی استان اردبیل می باشد که براساس مرکز آمار و اطلاعات در سال۱۳۹۴ به تعداد ۷۱۴ نفر می باشند. نمونه گیری براساس جدول مورگان ۲۱۴ نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه پرسشنامه عوامل درون سازمانی (فضیلی و علیشاهی،۱۳۹۱ (و برای اندازه گیری برنامه ریزی استراتژیک از پرسشنامه های برنامه ریزی استراتژیک مدل برایسون(۱۹۹۹ (استفاده شد. روایی محتوایی و صوری پرسشنامه توسط اساتید مدیریت ورزشی تایید و سپس پایایی آنها به وسیله آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۶.۰ ،۸۹.۰ بدست آمد برای تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی شامل فراوانی، میانگین، انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از کلموگراف اسمیرنف برای نرمال بودن داده ها و چون داده ها نرمال نبودند از آزمون ناپارامتریک اسپیرمن برای آزمون فرضیه ها استفاده شد؛ و در پایان از آزمون رگرسیون برای پیش بین ترین مولفه های عوامل درون سازمانی بر روی برنامه ریزی استراتژیک استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین عوامل درون سازمانی و مولفه های آن(تعهد مدیریت به تسهیم دانش، وجود تکنولوژی مناسب تسهیم دانش، فضای تعامل اجتماعی، اعتماد بین پرسنلی، ساختار پاداش و تفاوت های موقعیتی) با برنامه ریزی استراتژیک رابطه مثبت معناداری وجود دارد؛ و بنابراین براساس مدل رگرسیون می توان نتیجه گرفت که مولفه های عوامل درون سازمانی تبیین کننده خوبی برای برنامه ریزی استراتژیک هییت های ورزشی استان اردبیل باشند.