چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن چرخش شغلی و رفتار فرانقشی سازمانی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه چرخش شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری ارومیه می باشد. این تحقیق در قلمرو زمانی سال ۱۳۹۱ و در قلمرو مکانی شهرداری ارومیه صورت پذیرفت. جامعه آماری در این تحقیق ۲۱۶ نفر از کارکنان شهرداری ارومیه بودند که ۱۲۰ نفر از آنها را به عنوان حجم نمونه به روش تصادفی جهت بررسی انتخاب نمودیم. ابزار پژوهش ما شامل دو پرسشنامه استاندارد چرخش شغلی و رفتار شهروند سازمانی بودند که پرسشنامه چرخش شغلی شامل ۱۱ سوال در طیف ۵ درجه ای لیکرت و پرسشنامه رفتار شهروند سازمانی نیز متشکل از ۲۷ سوال بود که با چهار گزینه خیلی کم، کم، زیاد و خیلی زیاد تنظیم شده بود. روش تحقیق به صورت میدانی و کتابخانه ای بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها و ترسیم جداول و نمودارها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. برای تعیین نرمال بودن یا نبودن داده ها از آزمون کلموگروف – اسمیرنف استفاده شده و با توجه به نرمال بودن آنها از آزمون رگرسیون برای آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است. با توجه به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل، کلیه فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفته اند و رابطه مثبت بین تمام متغیرها نشان داده شده است.