دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان (نمایندگیهای بیمه ایران درشهراصفهان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان (نمایندگیهای بیمه ایران درشهراصفهان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان (نمایندگیهای بیمه ایران درشهراصفهان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان (نمایندگیهای بیمه ایران درشهراصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان (نمایندگیهای بیمه ایران درشهراصفهان) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر ویژگیهای شغلی بر ابهامات کارکنان بوده است . این پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی است. نمونه مورد مطالعه شامل ۲۵۰نفر از مدیران نمایندگیهای بیمه ایران در شهر اصفهان میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته باتعداد ۴۰ سوال میباشد، که روایی آن با استفاده از نظر استاد راهنما، متخصصان و صاحب نظران مدیریت و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ معادل ۹۲/۰ به دست آمد که شامل مشخصات فردی و سوالهای اصلی و تخصصی ویژهی بررسی فرضیه های تحقیق بود استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده بوسیله نرم افزار PLS وSPSS از طریق آزمونهای آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیههای پژوهش نشان داد رابطه بین استقلال شغلی با ابهام مشتری، ابهام اخلاقی و ابهام سرپرست و رابطه بین تنوع شغلی با ابهام اخلاقی در نمایندگیهای بیمه ایران در شهر اصفهان نیست درحالیکه رابطه بین بازخور شغلی با ابهام مشتری و ابهام اخلاقی و رابطه بین تنوع شغلی با ابهام مشتری وابهام سرپرست مورد تایید قرار گرفت .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
