دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان :
مقاله بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در زمستان ۱۳۸۸ در تازه های روان شناسی صنعتی/ سازمانی از صفحه ۹ تا ۲۲ منتشر شده است.
نام: بررسی بیگانگی شغلی و عوامل موثر بر آن در میان کارمندان
این مقاله دارای ۱۴ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله شغل
مقاله کار
مقاله احساس بیگانگی
مقاله بیگانگی شغلی
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
این مقاله با هدف شناسایی میزان احساس بیگانگی شغلی در میان کارمندان دولتی شهرستان گرمسار، در سال ۱۳۸۸ انجام شده است. فرضیههای این پژوهش، پیرامون مفهوم بیگانگی در ادبیات جامعه شناسی و روان شناسی تدوین و پس از طراحی ابزار سنجش و گردآوری داده ها به تحلیل آن و ارایه نتایج پایانی پرداخته شد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان آموزش و پرورش و همچنین معلمان مقاطع مختلف تحصیلی در شهرستان گرمسار بود و تعداد ۱۰۱ نفر (۵۰ نفر از کارکنان و ۵۱ نفر از معلمان در سطوح و در مقاطع مختلف سنی و تحصیلی) به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته بود که اعتبار و پایایی آن مورد آزمون قرار گرفت. تحلیل داده های بدست آمده نشان داد که ارتباط مستقیمی میان درآمد اقتصادی حاصل از کار و احساس بیگانگی شغلی وجود دارد، همچنین میان ارتقا شغلی واحساس بیگانگی شغلی ارتباط معناداری مشاهده شد. در عین حال این فرض که تکراری بودن کار روزانه ادارات و مراکز دولتی نقش موثری بر بیگانگی شغلی دارد پذیرفته شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
