دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تعهد سازمانی و اثربخشی به مرحله اجرا در آمد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تمامی معلمان متوسطه اول شهرستان سروستان بود و به منظور دسترسی به هدف فوق با روش سرشماری تمامی جامعه جهت نمونه انتخاب گردید. ابزار تحقیق عبارت بودند از پرسشنامه های توانمند سازیی ، تعهد سازمانی ، و اثر بخشی که پایایی ابزارهای پژوهش در حد قابل قبولی بود. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از ضریب همبستگی و رگرسیون به روش همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصله نشان داد که بین توانمندسازی با اثربخشی معلم رابطه معناداری وجود دارد. بین ابعاد توانمندسازی تنها بین بعد معناداری با تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد اما بین ابعاد توانمندسازی با اثربخشی رابطه معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
