مدیریت رفتارهای سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مدیریت رفتارهای سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مدیریت رفتارهای سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مدیریت رفتارهای سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مدیریت رفتارهای سازمانی و تاثیر آن بر بهبود عملکرد سازمان :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

مواجهه مدیران امروز با چالش های متعدد در محیط های کاری، اهمیت رفتار سازمانی را بیشتر کرده است. رفتار سازمانی مبتنی بر یافته های روانشناسی، جامعه شناسی، اقتصاد، مردم شناسی و روان پزشکی در محیط کاربه ما کمک می کند تابرای بهره وری بهینه ازنیروی شگرف انسانی که سازمان را به پیشرفت و ترقی یا شکست و ناکامی سوق می دهد استفاده کنیم. در حال حاضر سازمان ها سعی دارند تا به نوع نیازها ، شیوه های زندگی و خواسته های افراد توجه بیشتری نمایند و متوجه تفاوت های ارزشی آنها بشوند . مدیران هم اکنون می خواهند با توجه به خصوصیات فردی کارکنان با آنها برخورد نمایند تا نرخ جابجیایی و غیبت آنها را کاهش دهند و تولید و بهره وری آنان را افزایش دهند و در عین حال به تبعیض هم متهم نشوند. با برخورد صحیح با مسیله گوناگونی می توان خلاقیت و نوآوری را در سازمان افزایش داد و تصمیم گیری را بهبود بخشید. در اهمیت مطالعه رفتار سازمانی می توان گفت رفتار سازمانی در مواجه با محیط پیچیده انسانی با توجه به هزاران متغیری که در مراودات بین افراد و گروه ها صورت می گیرد باید آن محیط را توصیف، درک، پیش بینی و تا حدودی کنترل نماید.