دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور چگونه فرهنگ های متفاوت، سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
چگونه فرهنگ های متفاوت، سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد چگونه فرهنگ های متفاوت، سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی چگونه فرهنگ های متفاوت، سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن چگونه فرهنگ های متفاوت، سازمان را تحت تاثیر قرار می دهند :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
برخی فرهنگ سازمان را یک نظام اعتقادی می دانند که بین اعضای یک سازمان مشترک است، برخی آن را سلسله ای از ارزشهای مشترک می دانند، که با مفاهیم نمادین همچون داستانها، اسطوره ها و تکیه کلامها منتقل می شوند. بطور کلی وجه مشترک همه این تعاریف و تعاریف دیگریکه از فرهنگ سازمانی صورت پذیرفته، وجود یک سلسله باورها، اعتقادات و ارزشهای مشترک بین اعضای یک سازمان است. اهمیت فرهنگ و شناخت آن در سازمانها کمک می کند تا در این دنیای پر از تغییر بر مزیت های رقابتی سازمانها افزوده گردد. این مقاله با هدف چگونگی تاثیر فرهنگ سازمانی بر سازمانها تهیه شده و روش آن توصیفی و در گردآوری اطلاعات از روش کتابخانه ای و اینترنت استفاده گردیده است. مطالعات نشان می دهد فرهنگ بر تدوین اهداف و استراتژی ها، رفتار فردی و عملکرد سازمانی تاثیرمی گذارد. اگر مدیران در صدد تغییر بهره وری و عملکرد برتر سازمانی هستند باید به عوامل متشکله فرهنگ سازمانی و تغییر آنها توجه داشته باشند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
