بررسی تاثیر گرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر گرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر گرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر گرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر گرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

گرایش به یادگیری و نوآوری موجب افزایش مزیت رقابتی صنایع در بازارهای داخلی و خارجی می شود و ازعناصر ضروری در حفظ بقای سازمان در بلند مدت محسوب می شود. از این رو هدف این پژوهش بررسی تاثیرگرایش به یادگیری و گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی با توجه به نقش میانجی استراتژیهای زیستمحیطی بیش فعالانه در صنایع تولیدی واقع در شهرکهای صنعتی استان زنجان می باشد.این پژوهش از نظر هدف،کاربردی واز نظر روش و شیوه پژوهش توصیفی-تحلیلی به شیوه پیمایشی و از نوع علی به شمار می رود.از روش کتابخانه ای در تدوین مبانی نظری و در مرحله بررسی میدانی از پرسشنامه استاندارد بومی سازی شدهاستفاده گردیده است. روایی و پایایی ابزار سنجش نیز به ترتیب از طریق آزمونهای KMO و آلفای کرونباخ۰.۷۵۱ (،مورد تایید قرار گرفت.جامعه آماری این پژوهش ۳۱۰ نفر از مدیران صنایع واقع در شهرکهای صنعتی (استان زنجان می باشند که با استفاده از فرمول کوکران )به روش هدفمند(حجم نمونه . ۱۷۵ نفر محاسبهگردید.همچنین در تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی و آمار استنباطی متناسب ،با استفاده از نرم افزار smart pls نسخه ۲ بهره گرفته شده است.نتایج پژوهش نشان دادند که گرایش به یادگیری بر گرایش بهنوآوری تاثیر مثبت و معناداری می گذارد،گرایش به یادگیری بر استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه تاثیرمثبت و معناداری می گذارد ،گرایش به نوآوری بر استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه تاثیر مثبت ومعناداری می گذارد،گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری می گذارد،گرایش به نوآوری بر رقابت پذیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری می گذارد و استراتژیهای زیست محیطی بیش فعالانه بر رقابت پذیری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری می گذارد.