دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه پیام نور) :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی بر بهره وری سازمانی در بین اساتید مدعو دانشگاه پیام نور شهرستان درگز میباشد. روش پژوهش توصیفی و از نظر هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری ، شامل ۱۰۰ نفر از اساتید مدعو دانشگه، که به تعداد ۶۳ نفر مطابق با جدول مورگان به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد . یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان میدهد که بین هویت سازمانی با بهره وری در سازمان رابطه معناداری وجود دارد. و هویت سازمانی به عنوان عامل موثر در بهره وری سازمانی تلقی میگردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
