بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیران با اثربخشی آنها از دیدگاهدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان سال تحصیلی ۹۴-۹۵

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیران با اثربخشی آنها از دیدگاهدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان سال تحصیلی ۹۴-۹۵ دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیران با اثربخشی آنها از دیدگاهدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان سال تحصیلی ۹۴-۹۵  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیران با اثربخشی آنها از دیدگاهدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان سال تحصیلی ۹۴-۹۵،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مهارتهای سه گانه مدیران با اثربخشی آنها از دیدگاهدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان سال تحصیلی ۹۴-۹۵ :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

اثربخشی سازمانی به طور سنتی بر حسب درجه کسب هدف تعریف شده است .لازمه اثربخش بودن مدارس برخورداری ازمدیران ماهر وتوانمند است.کاتز ۱۹۹۵ مهارت های مورد نیاز مدیران را به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقه بندی کرده است. بر این اساس هدف از این پژوهش، تعیین رابطه میان مهارتهای سه گانه(فنی، انسانی و ادراکی)مدیران با میزان اثربخشی آنهاازدیدگاه دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان می باشد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی بوده وجامعه آماری نیز تمامیدبیران دبیرستانهای دخترانه شهر سمنان در سال تحصیلی ۹۴-۹۵ می باشدکه جمیتی بالغ بر ۱۶۴ نفر راشامل می شود.حجم نمونه که به وسیله جدول مورگان برآوردگردید ۱۰۰ نفر می باشد. شیوه نمونهگیری تصادفی ساده وابزار سنجش در این پژوهش نیز دو پرسشنامه مهارتهای مدیریتی و اثربخشی بوده است. برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل دادهها ازشاخصهای آمار توصیفی)فراوانی و درصد( وشاخصهای آمار استنباطی(ضریب همبستگی پیرسون) استفاده گردید.تجزیه و تحلیل داده های استخراج شده از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزار spss نگارش ۱۹ انجام واین نتایج به دست آمد: ۱ .بین مهارتهای فنی مدیران و اثربخشی آنها از دیدگاه دبیران رابطه وجود ندارد. ۲ .بین مهارتهای انسانی مدیران و اثربخشی آنها از دیدگاه دبیران رابطه وجود دارد. ۳ .بین مهارتهای ادراکی مدیران و اثربخشی آنها از دیدگاه دبیران رابطه وجود دارد.