بررسی رابطه انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه انگیزش شغلی مدیران مدارس ابتدایی با سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه ی بین انگیزه شغلی مدیران مدارس ابتدایی و سطح کارآیی آنان در شهرستان بستک است. جامعه آماری آن شامل کلیه ی مدیران و معلمان مدارس ابتدایی شهرستان بستک است که در سال ۱۳۹۵ مشغول به خدمت هستند، از میان آنها تعداد ۲۴۰ نفر معلمان و ۷۰ نفر مدیران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش انگیزه شغلی مدیران از پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام و برای سنجش سطح کارآیی آنان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.برای تحلیل داده ها در بخش توصیفی از توزیع فراوانی، فراوانی درصدی، میانگین و انحراف معیار و در بخش استنباطی از آزمون همبستگی فی() و آزمون (T) ستفاده شد. نتایج نشان می دهد که بین انگیزه و کارایی مدیران رابطه وجود دارد. در نتیجه میزان ضریب همبستگی فی () به دست آمده نشان می دهد که بین انگیزه و سطح کارایی مدیران رابطه مستقیم و بالایی وجود دارد و ۰/۲۵ کارآیی به انگیزه شغلی آنها بستگی دارد. علاوه براین بین میزان کارایی مدیران زن و مرد و همچنین بین انگیزه شغلی مدیران زن و مرد نیز تفاوت معناداری وجود دارد.