پیش بینی کیفیت زندگی بر مبنای رضایتمندی شغلی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی کیفیت زندگی بر مبنای رضایتمندی شغلی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی کیفیت زندگی بر مبنای رضایتمندی شغلی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی کیفیت زندگی بر مبنای رضایتمندی شغلی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی کیفیت زندگی بر مبنای رضایتمندی شغلی کارکنان بهداری نیروی زمینی شهر کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش رضایتمندی شغلی در پیش بینی کیفیت زندگی کارکنان بهداری نیروی زمینی کرمانشاه بود. کلیه کارکنان این سازمان در سال ۱۳۹۵ ، جامعه پژوهشی موردنظر را تشکیل می دادند. پژوهش بر روی ۲۰۱ زن و مرد که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند، اجرا شد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه کیفیت زندگی (QOL؛ سازمان بهداشت جهانی، ۱۹۸۹)، و پرسشنامه رضایتمندی شغلی هرزبرگ (دانت و همکاران، ۱۹۹۶) استفاده شد. در تجزیه و تحلیل داده ها روش های آمار توصیفی و استنباطی بکار رفت. بررسی روابط بین متغیرها از طریق محاسبه ضرایب همبستگی با روش پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه با روش همزمان انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد که رضایتمندی و نارضایتی شغلی با تمامی زیرمولفه های کیفیت زندگی کارکنان رابطه ای مثبت و معناداری داشت. همچنین مشاهده شد که رضایتمندی و نارضایتی شغلی قادر به پیش بینی تمامی زیر مولفه های کیفیت زندگی افراد بود. در نتیجه می توان رضایتمندی و نارضایتی شغلی را جزء عوامل زیربنایی مرتبط با کیفیت زندگی دانست. در انتها پیشنهاد می شود که باید برای بالا بردن کیفیت زندگی افراد به محیط کاری، شغل افراد و انتخاب شغل توجه ویژه شود.