پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال پیش بینی رضایت شغلی براساس تاب آوری و هوش معنوی در معلمان زن دانش آموزان استثنایی شهر تهران بود. جامعه آماری کلیه معلمان زن شاغل در مدارس استثنایی شهر تهران بودند. حجم نمونه شامل ۱۵۰ نفر که به صورت طبقه ایی تصادفی انتخاب شدند و به پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون و هوش معنوی عبداله زاده و رضایت شغلی مینه سوتا پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی وآمار استنباطی (همبستگی و رگرسیون) استفاده گردید. نتایج پژوهش حاضر نشان داد که، بین رضایت شغلی با تاب آوری با مقدار r=0/44 در سطح =۰/۰۱ رابطه معنادار است و این رابطه به طور مثبت میباشد و بین رضایت شغلی و هوش معنوی با مقدار r=0/250 در سطح =۰/۰۱ رابطه معنادار است و این رابطه به طور مثبت می باشد همچنین متغییر مستقل تاب آوری در حدود ۱۹/۸ درصد از تغییرات متغیر وابسته رضایت شغلی را تبیین می کنند . نتایج حاصل بیانگر این مطلب است که هوش معنوی و تاب آوری باعث پذیرش شرایط ویژه دانش آموزان می شود و حس ارتباط با نیرویی بزرگتر باعث می شود در قبال تلاش های آموزشی و پرورشی ارزش های والاتری را در نظر بگیرند و همین امر باعث ارتقا رضایت شغلی آنها در تعامل با دانش آموزان استثنایی و مسایل و مشکلات آموزشی و پرورشی آنها شود.