دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور گردش شغلی و تاثیر آن بر کیفیت عملکرد کارکنان سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
گردش شغلی و تاثیر آن بر کیفیت عملکرد کارکنان سازمان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد گردش شغلی و تاثیر آن بر کیفیت عملکرد کارکنان سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی گردش شغلی و تاثیر آن بر کیفیت عملکرد کارکنان سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن گردش شغلی و تاثیر آن بر کیفیت عملکرد کارکنان سازمان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف این مقاله مروری بر پژوهشهای صورت پذیرفته در حوزهی گردش شغلی و تاثیر آن بر عملکرد پرسنل سازمانمی باشد. با توجه به اهمیت نقش منابع انسانی در دستیابی سازمان به اهداف تعیین شده مطالعه عوامل موثر بر عملکرد کارکناناز اهمیت بالایی برای سازمان ها و مدیران برخوردار می باشد. چرا که با توجه به نتایج حاصل از آن می توان تصمیمات کلان واستراتژیک سازمانی را اتخاذ نمود. از این رو استفاده از گردش شغلی در افزایش دانش، انگیزه، رفع بی حوصلگی، کاهش کسالتناشی از کار تکراری و … کمک بسزایی به مدیران سازمان ها خواهد نمود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
