دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی ویژگی های تاثیرگذار سازمان بر پنهان کردن دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی ویژگی های تاثیرگذار سازمان بر پنهان کردن دانش دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی ویژگی های تاثیرگذار سازمان بر پنهان کردن دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی ویژگی های تاثیرگذار سازمان بر پنهان کردن دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی ویژگی های تاثیرگذار سازمان بر پنهان کردن دانش :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
پنهان کردن دانش تلاش عمدی یک فرد در خودداری و پنهان کردن دانشی است که دیگران از او درخواست کرده اند.وجود این مقوله در سازمان را میتوان یکی از دلایل عدم موفقیت مدیریت دانش برشمرد و در این میان نقشی کهویژگی های سازمان در پنهان کردن دانش توسط کارمندان می تواند ایفا کند بسیار حایز اهمیت و نیازمند بررسی می باشد وچنانچه رابطه این دو مولفه به طور صحیح تبیین شود می تواند در کاهش پنهان سازی و تشویق کارکنان به تسهیم دانشمنجر شود.شناسایی ویژگی های سازمان که می تواند در پنهان کردن دانش کارکنان تاثیرگذار باشند، هدف این پژوهش است تا بدینوسیله سازمان های دانشی بتوانند با بهره مندی از نتایج و پیشنهادات این پژوهش، مزیت رقابتی خود را افزایش دهند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
