شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک کارآفرین استان تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک کارآفرین استان تهران) دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک کارآفرین استان تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک کارآفرین استان تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری (مورد مطالعه: شعب بانک کارآفرین استان تهران) :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی در صنعت بانکداری در شعب بانک کارآفرین استانتهران است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری اینتحقیق، کارکنان شاغل شعب بانک کارآفرین استان تهران می باشد که تعداد آنها ۱۹۶۸ نفر می باشد. با استفاده از فرمولکوکران تعداد ۳۲۱ نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش نمونه گیری از نوع خوشه ای و در سطح بعد، تصادفی سادهاست. بدین ترتیب که شعبات بانک کارآفرین شهر تهران به دو قسمت شمال و جنوب تقسیم می شود و بعد از نمونه گیریتصادفی طبقه ای استفاده شده است. ابزار پژوهش حاضر پرسشنامه می باشد. اعتبار محتوای این پرسشنامه توسط اساتیددانشگاه و صاحبنظران صنعت بانکداری مورد تایید قرار گرفته است. به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. ضریب آلفای بدست آمده در این مطالعه برای فرهنگ سازمانی (۰/۷۳۰)، ساختار سازمانی (۰/۷۰۷)، سبک رهبری (۰/۷۲۸) و مدیریت دانش (۰/۷۱۶) بدست آمده است. در نهایت مشخص شد تمام عوامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، سبک رهبری و مدیریت دانش به همراه هر یک از ابعاد آنها بر کارآفرینی بانک کارآفرین موثر شناخته شدند. از سوی دیگر مشاهده می شود با توجه به هدف بیشترین اولویت مربوط به معیار سبک رهبری و معیارهای فرهنگسازمانی است و مدیریت دانش و ساختار سازمانی در رتبه های بعدی قرار دارند.