بررسی تاثیر توانمندی های سازمانی بر استقرار سیستم مدیریت دانش در بانک های خصوصی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر توانمندی های سازمانی بر استقرار سیستم مدیریت دانش در بانک های خصوصی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر توانمندی های سازمانی بر استقرار سیستم مدیریت دانش در بانک های خصوصی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر توانمندی های سازمانی بر استقرار سیستم مدیریت دانش در بانک های خصوصی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر توانمندی های سازمانی بر استقرار سیستم مدیریت دانش در بانک های خصوصی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

محیط جهانی و رقابتی شدید باعث شده است که، موضوعاتی مانند مدیریت دانش کانون توجه سازمان ها باشد. زیرا،سیستم مدیریت دانش در جهتی حرکت می کند که، امیدواری را در خصوص مزیت رقابتی بلند مدت ایجاد و عملکردشرکت را، در محیط های متغیر و متلاطم بهبود می بخشد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی های توانمندیهای سازمانی (شامل توانمندی های فرهنگی، ساختاری و فنآوری) بر مدیریت دانش در بانک های خصوصی انجام می گیرد.روش این پژوهش از نوع هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از شاخه میدانی میباشد. جامعه پژوهشحاضر، کارکنان بانک های خصوصی در استان خراسان شمالی می باشد. که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفیتعداد ۲۳۰ نفر از آنها مورد بررسی قرار می گیرند. همچنین، در این تحقیق از پرسشنامه برای ابزار جمع آوری داده ها،استفاده شده است و پایایی آن، با استفاده از آزمون کرونباخ محاسبه گردید. برای آزمون فرضیات نیز، از روش معادلاتساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها حاکی از آن است که، توانمندی های سازمانی (شاملتوانمندی های فرهنگی، ساختاری و فنآوری) بر مدیریت دانش تاثیر می گذارند.