بررسی تاثیر بین شغل و شاغل برکارایی و اثربخشی کارکنان در آموزش و پروش شهرستان میاندوآب


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر بین شغل و شاغل برکارایی و اثربخشی کارکنان در آموزش و پروش شهرستان میاندوآب دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر بین شغل و شاغل برکارایی و اثربخشی کارکنان در آموزش و پروش شهرستان میاندوآب  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر بین شغل و شاغل برکارایی و اثربخشی کارکنان در آموزش و پروش شهرستان میاندوآب،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تاثیر بین شغل و شاغل برکارایی و اثربخشی کارکنان در آموزش و پروش شهرستان میاندوآب :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

تناسب شغلی (تناسب بین ویژگی های شخصی و الزا م های شغلی) یکی از مباحث بنیادین مدیریت منابعانسانی است؛ این فرض اثبات شده است که وجود تناسب شغلی، ضرورت سازمانی به منظور بهره ورینیروی انسانی است هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر بین شغل و شاغل و ارایه راهکار هایی در جهت بهبودآن می باشد. تحقیق حاضر از بعد مخاطب استفاده کننده کاربردی و جمع آوری اطلاعات توصیفی-پیمایشی و از حیث اجرا میدانی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان آموزش و پرورش شهرستانمیاندوآب می باشد که تعداد آنها ۹۰ نفر بودند. که از این تعداد طبق فرمول کوکران ۷۳ نفر به عنواننمونه آماری و به صورت تصادفی انتخاب گردید.برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده که پس از تایید روایی و پایایی آن (ضریب آلفایکرونباخ پرسشنامه ۸۰/۵ درصد بین نمونه آماری توزیع گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از دو روش آمار توصیفی (فراوانی، درصد) و آمار استنباطی) آزمون کولموگروف – اسمیرنوف و آزمون t تک نمونه ای) استفاده شده است. نتایج تحقیق، فرضیه ها شامل وجود ارتباط معنادار بین همه عواملخصو یات روحی و روانی، مهارت و توانایی ها، عوامل اجتماعی و اقتصادی، سوابق و تجربیات، مشخصاتفردی و دانش و تحصیلات برای انجام شغل بر بهره وری کارکنان آموزش و پروش تاثیر مثبت و معنادار داشت.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.