دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر مقایسه مدیریت حل تعارض و تاب آوری در مادران شاغل و غیرشاغل شهر کرمانشاه بود. این پژوهش از نوع علی- مقایسه ای است و جامعه آماری شامل تمام مادران شاغل و غیر شاغل دختران مقطع متوسطه شهر کرمانشاه بود که با استفاده از جدول مورگان ۳۷۷ نفر به روش تصادفی خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردید ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های حل تعارض شیفر، تاب آوری کانر و دیویدسون و رضایت زناشویی انرچ بود، نتایج نشان داد حل تعارض در مادران شاغل بهتر از مادران خانه دار و همچنین تاب آوری در زنان شاغل بیشتر از زنان خانه دار بود .(p <0/05) نتیجه گیری : به طورکلی می توان نتیجه گرفت اشتغال بر تاب آوری و و حل تعارض تاثیر مثبت دارد و این مادران تاب آوری بیشتری را تجربه خواهند کرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
