دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شیراز)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شیراز) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شیراز) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شیراز)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی (مورد مطالعه: شرکت مخابرات شیراز) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و خلق دانش سازمانی در شرکت مخابرات شیراز انجام شد. روشمطالعه، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارتنان شرکت مخابرات شیراز بودند. نمونه مورد نظر ۲۲۷ نفر است.ابزار پژوهش شامل پرسشنامه یادگیری سازمانی (آرمسترانگ و پاتریک فولی، ۲۰۰۳) و پرسشنامه خلق دانش سازمانی (نوناکا،۱۹۹۵) است. برای تحلیل داده های تحقیق از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده که منجر به تایید رابطه معنادار بین تمامیمولفه های یادگیری سازمانی با خلق دانش سازمانی شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
