سرمایه اجتماعی: کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سرمایه اجتماعی: کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سرمایه اجتماعی: کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سرمایه اجتماعی: کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سرمایه اجتماعی: کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایه اجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی ارتباط دهنده (بین گروهی) از جمله عوامل مهم در جهت حرکت یک جامعه به سمت رشد و تعالی اقتصادی، اجتماعیو فرهنگی (معنوی) است. به همان اندازه که سرمایه اجتماعی درون گروهی با ایجاد انحصارهای خاص و روابط درون گروهی می توانددارای آثار منفی برای توزیع امکانات و فرصت ها برای گروه های مختلف اجتماعی و در نتیجه دارای اثرات مخرب برای رشد و پیشرفتجامعه باشد، تقویت سرمایه اجتماعی ارتباط دهنده می تواند از طریق ایجاد تعهد مدنی، مشارکت اجتماعی و ارزشهای مشترک ، دارای آثارمثبت در جهت رشد و ترقی جامعه باشد؛ از اینرو این پژوهش به بررسی سرمایه اجتماعی کار و تلاش فراوان از نگاه تقویت بنیه سرمایهاجتماعی مطالعه موردی در شرکت های دولتی استان مازندران می پردازد. باتوجه به گستردگی جامعه آماری، نمونه آماری این پژوهشبرحسب جدول مورگان ۳۸۴ نفر در نظر گرفته شد که بصورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. این پژوهش با استفاده از پرسشنامه ۳۳سیوالی محقق ساخته که پس از سنجش پایایی با آزمون کرونباخ که برابر با ۰.۸۳۴ محاسبه شده است بعنوان ابزار اصلی جمع آوری دادهها اقدام به تجزیه و تحلیل با نرم افزار لیزرل پرداخته است. برای استنباط فرضیه ها از آزمون معادلات ساختاری بهره مند گشته و در نهایتمشخص گردید که میان تمام متغیرها که شامل سه سطح فرد، سازمان و جامعه می باشد ارتباط وجود دارد و این ارتباط بصورت مثبت ومستقیم می باشد و پس از آن با انجام آزمون برازندگی مدل به سنجش اعتبار نتایج آزمون معادلات ساختاری پرداخته شد که مشخصگردید نتایج دارای اعتبار می باشند.