بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن با تاکید بر بهره وری نیروی انسانی :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

بهره وری استفاده موثر و کارآمد از ورودی ها یا منابع برای تولید محصول یا ارایه خروجی هاست. ورودی ها (نهاده ها) منابعی از قبیل مواد اولیه، ابزارآلات و تجهیزات، نیروی کار و زمین و … هستند که برای خلق خروجی یا ستاده (محصولات تولیدی، خدمات ارایه شده) استفاده میشوند. اندازه گیری بهره وری برای هر سازمان ضروری است و این امر به حدی حایز اهمیت است که میتوان با برقراری و اجرای یک سیستم اندازه گیری بهره وری به نقاط قوت و ضعف یک سازمان تولیدی پی برد. این مقوله در مباحث تیوری بسیار ساده است، ولی در زمان پیاده سازی و عملیاتی کردن، آنچنان که در تیوری سهل مینماید، آسان نیست، چراکه تعریف دقیق شاخص ها، ایجاد مکانیزمی جهت تولید داده ها و اطمینان از صحت داده های تولید شده، اندازهگیری صحیح شاخص ها، همه و همه مواردی هستند که در عمل بسیار دشوار می نمایند. بنابراین باید در طراحی و پیاده سازی سیستم اندازه گیری بهره وری به آنها توجه شود. روش گردآوری اطلاعات در این مقاله، مطالعات کتابخانه ای می باشد. در این مقاله سعی شده است ضمن بررسی بهره وری و مفاهیم مرتبط با آن، عوامل موثر بر فرهنگ بهره وری و همچنین به طور خاص عوامل تاثیر گذار بر بهره وری نیروی انسانی تبیین شود و مدلی در این زمینه ارایه گردد.