دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل اجتماعی – فرهنگی موثر بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی است . جامعه آماری کلیه کارکنان در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی که به تعداد ۲۲۰ نفر هست. حجم نمونه براساس جدول تعیین حجم نمونه مورگان به تعداد ۱۳۰ نفر در نظر گرفته شد و در بین آنها توزیع و جمع آوری شد. در این پژوهش به منظور گردآوری داده های موردنیاز از سه پرسشنامه استاندارد عوامل فرهنگی و عوامل اجتماعی وجدان کاری برگرفته از مقیمی ۱۳۸۹ و وجدان کاری کاستا و مک کرای ۱۹۹۲ استفاده خواهد شد.نتایج حاصل از آزمون کروسکال والیس نشان داد که عوامل اجتماعی و فرهنگی بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی تاثیر دارد.از بین مولفه ها اجتماعی و فرهنگی انگیزه ، رضایت ، تعهد و ارزش های دینی بر وجدان کاری در بین کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی تاثیر دارد. نتایج حاصل از آزمون فریدمن جهت اولویت بندی عوامل نشان داد که مولفه های متغییر اجتماعی به ترتیب شامل رضایت ، انگیزش ، روحیه و مولفه های متغییر فرهنگی با کمی اغماض دارای اولویت های برابر هستند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
