خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی دارای ۶۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی :

توضیحات:
خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان به همراه نمودارهای درختی خلاصه مباحث اصلی کتاب، در قالب فایل pdf.

خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان که در دو فایل جداگانه توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در ۶۴ صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ایشان می باشد.

فایل اول : شامل ۱۱۰ نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مبانی سازمان و مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در ۲۶ صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده.
فایل دوم : شامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در ۳۸ صفحه فایل پی دی اف تهیه و ویرایش شده.

مطالعه این دو فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمونهای کارشناسی( ناپیوسته)، کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.

خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان + نمودار درختی
فهرست فصول کتاب:
فصل اول : رفتار سازمانی
فصل دوم : معنی و مفهوم کار
فصل سوم : ادراک
فصل چهارم : فراگرد معرفت پذیری
فصل پنجم : انگیزش و رفتار
فصل ششم : هدف گذاری
فصل هفتم : تحلیل مراوده ای
فصل هشتم : نگرش های شغلی و رفتار
فصل نهم : ویژگی های اساسی گروه ها
فصل دهم : پویایی گروهی و میان گروهی
فصل یازدهم : فراگرد ارتباطات
فصل دوازدهم : رهبری
فصل سیزدهم : مدیریت بهره وری فرد و سازمان
فصل چهاردهم : مدیریت تحول سازمانی