پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی دارای ۵۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی :

پیشینه و مبانی نظری تأثیر وام های خوداشتغالی در ایجاد فرصت های شغلی در نواحی روستایی

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

مقدمه ۱۶

۲ ـ ۱ ـ معانی و مفاهیم اشتغال و خود اشتغالی ۱۶

۲ ـ ۱ ـ ۲ ـ خود اشتغالی ۱۶

۲ ـ ۱ ـ ۳ ـ نقش تحصیلات در توسعه خود اشتغالی ۱۸

۲ ـ ۲ ـ نظریات و تئوری های مربوط به اشتغال ۱۹

۲ ـ ۲ ـ ۱ ـ نظریه اقتصاددانان کلاسیک ۱۹

۲ ـ ۲ ـ ۲ ـ نظریه کینز ۱۹

۲ ـ ۲ ـ ۳ ـ نظریه نئوکلاسیک ها ۱۹

۲ ـ ۲ ـ ۴ ـ نظریه مزد کارایی: ۲۰

۲ ـ ۲ ـ ۵ ـ نظریه داخلی ها ـ خارجی ها ۲۰

۲ ـ ۲ ـ ۶ ـ نظریه تودارو ۲۰

۲ـ۳ ـ معانی و مفاهیم اعتبارات خرد ۲۰

۲-۳ ـ ۱ ـ اعتبارات خرد و توسعه روستایی ۲۳

۲ـ۳ـ۲ ـ اعتبارات خرد وکاهش فقر ۲۵

۲ ـ ۳ ـ ۳ ـ اعتبارات خرد و مهاجرت های روستایی ۲۸

۲ ـ ۴ ـ دیدگاههای موجود درباره اعتبارات خرد روستایی ۳۰

۲ ـ ۴ ـ ۱ ـ نظریه توسعه همه جانبه ( یکپارچه ) روستایی ۳۰

۲ ـ ۴ ـ ۲ ـ دیدگاه بازار گرا ۳۱

۲ ـ ۴ ـ ۳ ـ دیدگاه دولت گرا ۳۱

۲ ـ ۴ ـ ۴ ـ دید گاه جامعه گرا ۳۲

۲ ـ ۴ ـ ۵ـ رویکرد سنتی تأمین مالی روستایی ۳۲

۲ ـ۴ ـ ۶ ـ رویکرد جدید تأمین مالی روستایی ۳۳

۲ ـ ۵ ـ انواع اعتبارات خرد در مناطق روستایی ۳۳

۲ ـ ۵ ـ ۱ ـ اعتبارات رسمی ۳۴

۲ ـ ۵ ـ ۲ ـ اعتبارات غیر رسمی ۳۵

۲ ـ ۶ ـ اعتبارات خرد و توانمند سازی روستاییان ۳۵

۲ ـ ۶ ـ ۱ ـ بنگلادش ۳۶

۲ ـ ۶ ـ ۲ ـ چین ۳۷

۲ ـ ۶ ـ ۳ ـ پاکستان ۳۷

۲ ـ ۶ ـ ۴ ـ اعتبارات خرد در آمریکای لاتین و کانادا ۳۸

۲ ـ ۷ ـ تاریخچه اعتبارات خرد در ایران ۳۹

۲ ـ ۸ ـ انواع اعتبارات خرد روستایی در ایران ۴۰

۲ ـ ۹ ـ نتیجه گیری فصل دوم ۴۰

مقدمه

اگر چه علم به وسیله داده ها پیش می رود، اما برای تعیین داده های علمی به مبانی نظری قوی نیاز است. مبانی نظری در راستای ساخت چارچوب نظری و فرضیه های مطرح شده، از طریق قیاس که در آن پژوهشگر از امور کلی تر به امور خاص تر پیش می رود و کار خود را با نظریه یا نظریه هایی راجع به موضوع مورد بررسی شروع می کند، کاربرد گسترده ای دارد (میرزایی،۱۳۸۹، ۱۳۱). وجود چارچوب نظری در تحقیقات علمی به عنوان پایه ای است که تمام تحقیق بر روی آن تکیه می کند(خاکی،۱۳۸۴، ۳۰). وجود مبانی نظری تحقیق باعث می شود، تحقیق در خلا فلسفی صورت نگیرد، همچنین تدوین پایان نامه پژوهش ها را توجیه می کند. از طرفی دیگر، ایجاد درک مناسبی از نوشته های نظری باعث می شود، محقق در فرایند جمع آوری داده ها، اطلاعات غیر ضروری را گردآوری نکرده، داده های بدست آمده از کار میدانی نسبتاً جامع باشد(چراغی،۱۳۹۰، ۱۹).

۲ ـ ۱ ـ معانی و مفاهیم اشتغال و خود اشتغالی

شغل عبارت است از تعهدی که انسان در مقابل مؤسسه ای برای انجام تکالیف دراز مدت می کند و در ضمن از طریق آن امرار معاش می نماید. شغل، علاوه بر اینکه تعهدات دراز مدت و امرار معاش را در بر دارد، به قول ماکس وبر برای فرد شاغل مقام و شأن خاصی از نظر اجتماعی ایجاد می کند که تعیین کننده شخصیت اجتماعی اش نیز است( جمشیدی،۱۳۹۱، ۹). اشتغال از دیدگاه کلان اقتصادی از جنبه های مختلفی همچون درآمدزایی، تولید و کارآفرینی، توسعه دانش و فناوری و غیره اهمیت دارد و از دیدگاه اجتماعی نیز به انسان منزلت، جایگاه و موقعیت اجتماعی و حس اعتماد به نفس می بخشد. مشغول به کار شدن و استفاده از نیروی ذاتی، مهارتها و دانش و مدیریت شخصی برای شروع به کار و به انجام رساندن فعالیت مشخص گروه خاصی نیست. مردان و زنان در یک جامعه می توانند با موقعیت های کاری که برای آنان فراهم می شود و یا خود خلق می کنند، به اشتغال بپردازند و در عین حال آن را تحت تأثیر قرار دهند( پاسبان، ۱۳۸۵، ۱۶۵ـ۱۵۳). به عبارت دیگر اشتغال را می توان به لحاظ اهمیت در ابعاد علمی شخصیت انسان منشأ هویت و ابزار رسیدن به سعادت نوع بشر به شمار آورد( طیبی و همکاران، ۱۳۸۹، ۱).