دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی دارای ۶۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی۲ ارائه میگردد
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی :
بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
چکیده
این فایل به بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان تأمین اجتماعی می پردازد. روش شناسی فایل ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت گردآوری داده‌ها از نوع توصیفی پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری موردفایل کارکنان شاغل (رسمی و پیمانی) سازمان تأمین اجتماعی ………… و در طبقات مختلف شغلی هستند که تعداد کارکنان شاغل در سازمان ۴۰۰ نفر می‌باشند. جهت محاسبه‌ی حجم نمونه‌ی موردنیاز از فرمول مورگان استفاده گردیده است که تعداد ۷۷ نفر به‌عنوان نمونه در نظر گرفته شد. شیوه نمونه‌گیری از نمونه گیری تصادفی سیستماتیک متناسب با حجم نمونه استفاده‌شده است. تجزیه‌وتحلیل نتایج از طریق آزمون کندال تااوسی و آزمون اسپیرمن انجام شد. ابزار تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از نرم افزار spss بوده است. جهت پایایی این فایل از روش آلفای کرونباخ و به‌منظور سنجش روایی ابزار از روش روایی صوری استفاده شده است، بدین ترتیب که پرسشنامه اولیه بین ۱۰ نفر از اساتید رشته مدیریت و کارکنان باتجربه و باسابقه توزیع و با اعمال نظرات اصلاحی ایشان پرسشنامه نهایی تدوین گردید. یافته ها حاکی از این است که بین متغیرهای مشارکت کارکنان، گزینش کارکنان، شیوه رهبری، ساختار سازمانی و سیستم پاداش با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی دارد وجود دارد و تنها بین متغیر آموزش و بهره وری رابطه معنی دار نیست
بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
فهرست مطالب
فصل اول: کلیات فایل.. ۱۱
۱-۱-مقدمه.. ۱۲
۱-۲- بیان مسئله.. ۱۳
۱-۳- ضرورت و اهمیت فایل.. ۱۵
۱-۴- اهداف فایل.. ۱۶
۱-۴-۱- هدف اصلی:.. ۱۶
۱-۴-۲- اهداف جزئی:.. ۱۶
۱-۵- سؤالات یا فرضیات فایل.. ۱۶
۱-۵-۱- سؤال اصلی فایل:.. ۱۶
۱-۵-۲- سؤالات فرعی.. ۱۷
۱-۵-۳- فرضیه‌های فایل:.. ۱۷
۱-۶- محدودیت‌های فایل.. ۱۷
۱-۷- قلمرو فایل.. ۱۷
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری.. ۱۹
۲-۱- ادبیات فایل.. ۲۰
۲-۳- پیشینه فایل.. ۲۷
۲-۳- چارچوب مفهومی.. ۲۹
۲-۴- مدل تحلیلی.. ۳۰
فصل سوم: روش‌شناسی.. ۳۱
۳-۱- روش فایل.. ۳۲
۳-۲- جامعه آماری.. ۳۲
۳-۳- حجم نمونه و شیوه نمونه‌گیری.. ۳۲
۳-۴- ابزار گرداوری اطلاعات.. ۳۲
۳-۵- تجزیه‌وتحلیل داده‌ها.. ۳۳
۳-۶- متغیرهای فایل.. ۳۴
۳-۸- اعتبار و پایایی.. ۴۰
فصل چهارم: یافته‌ها.. ۴۱
۴-۱- یافته‌های توصیفی.. ۴۲
۴-۲- یافته‌های تحلیلی.. ۴۶
۴-۲-۱- آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی ۴۶
۴-۲-۲- آزمون رابطه بین گزینش کارکنان وبهره وری.. ۴۶
۴-۲-۳- آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی ۴۷
۴-۲-۴- آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی ۴۷
۴-۲-۵- آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی ۴۸
۴-۲-۶- آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی ۴۸
فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ها.. ۴۹
۵-۱- نتیجه‌گیری فایل.. ۵۰
۵-۲- پیشنهاد‌ها.. ۵۱
۵-۳- منابع و مأخذ.. ۵۱
۵-۴- پیوست‌ها.. ۵۳
بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
فهرست جداول
جدول(۳-۸): مربوط به میزان آلفای کرونباخ.. ۴۰
جدول ۴-۱: فراوانی پاسخگویان بر اساس تاهل.. ۴۲
جدول ۴-۲: فراوانی پاسخگویان بر اساس سن.. ۴۳
جدول ۴-۳: فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات.. ۴۴
جدول ۴-۴: فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه خدمت.. ۴۵
جدول ۴-۵: آزمون رابطه بین مشارکت کارکنان و بهره وری نیروی انسانی ۴۶
جدول ۴-۶: آزمون رابطه بین گزینش کارکنان و بهره وری نیروی انسانی ۴۶
جدول ۴-۷: آزمون رابطه بین شیوه رهبری و بهره وری نیروی انسانی ۴۷
جدول ۴-۸: آزمون رابطه بین آموزش و بهره وری نیروی انسانی ۴۷
جدول ۴-۹: آزمون رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی انسانی ۴۸
جدول ۴-۱۰: آزمون رابطه بین سیستم پاداش و بهره وری نیروی انسانی ۴۸
بررسی عوامل موثر برارتقاء بهره وری نیروی انسانی
فهرست نمودارها
نمودار(۱): نمودار مدل مفهومی در ارتقاء بهره وری نیروی انسانی ۳۰
نمودار ( ۲): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس وضعیت تاهل ۴۲
نمودار (۳): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سن ۴۳
نمودار (۴): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس تحصیلات ۴۴
نمودار (۵): نمودار فراوانی پاسخگویان بر اساس سابقه کاری ۴۵
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
