مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی) دارای ۲۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی) :

مقاله درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی) که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در پاییز ۱۳۸۸ در پژوهش های فلسفی – کلامی از صفحه ۲۳۵ تا ۲۶۰ منتشر شده است.
نام: درآمدی به فلسفه اخلاق در سازمان (مطالعه موردی: منشورهای اخلاقی)
این مقاله دارای ۲۶ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله معیار اخلاقی
مقاله سازمان اخلاقی
مقاله منشور اخلاقی
مقاله فعل اخلاقی
مقاله معیارهای جهانی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
مبحث معیارهای اخلاقی و قاعده تدوین منشور اخلاقی در طول حیات انسان مقوله ای دیرین و دارای ابعاد و مولفه های مختلفی است، منظرگاههای علمی و تئوریکی و راهکارهای عملی فراوانی برای این موضوع طرح شده و از دیرباز محل مناقشه ارباب نظر در حوزه های دین، فلسفه، اخلاق، روان شناسی و مدیریت بوده است. در این مقاله ضمن بررسی فعل اخلاقی، خاستگاههای روان شناختی و ارتباطی آن مورد بررسی قرار می گیرد و سپس نظریات متعدد مرتبط با معیارسنجی فعل اخلاقی از جمله نظریه دگردوستی، حسن و قبح ذاتی افعال، الهام وجدان و امثال آن بازنگری و به عوامل موثر بر رفتار اخلاقی و غیر اخلاقی پرداخته می شود. سپس اصول چهارگانه علم اخلاق ارزشی یعنی تعهد، نظارت، حسابگری و سرزنش نیز با استناد به روایات مورد بررسی و مطالعات روان شناسان نیز مورد تاکید قرار می گیرد در نهایت زمینه های جهانی تدوین منشور اخلاقی سازمانها و معیارهای آن مانند اصل امانت، مالکیت، اعتماد، شفافیت و منزلت، انصاف، شهروندی و حساسیت متقابل تحلیل می گردند و مصادیق منشور یاد شده در ابعاد مورد مطالعه نیز ارایه می گردد.