بررسی و تحلیل حکمروایی خوب در مناطق شهری از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه موردی: مناطق پنجگانه شهر زاهدان)
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی و تحلیل حکمروایی خوب در مناطق شهری از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه موردی: مناطق پنجگانه شهر زاهدان) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی و تحلیل حکمروایی خوب در مناطق شهری از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه موردی: مناطق پنجگانه شهر زاهدان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و تحلیل حکمروایی خوب در مناطق شهری از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه موردی: مناطق پنجگانه شهر زاهدان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی و تحلیل حکمروایی خوب در مناطق شهری از دیدگاه مدیران شهری (مطالعه موردی: مناطق پنجگانه شهر زاهدان) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
حکمروایی خوب شهری، مفهومی است که با مسیولیت حاکمان و نیز، تعهد شهروندان مرتبط است. فرآیندی که بر اساس کنش متقابل میان سازمانها و نهادهای رسمی اداره شهر از یک طرف و نهادهای غیررسمی جامعه مدنی یا عرصه عمومی از طرف دیگر شکل میگیرد و در نتیجه، میتواند به سازگاری منافع گوناگون و پایداری پیشرفت شهری منجر شود. در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی و تحلیل حکمروایی خوب از دیدگاه مدیران شهری مناطق شهری زاهدان میباشد. روش تحقیق درمقاله حاضر توصیفی- تحلیلی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و بررسی های میدانی به صورت پرسشنامه ای می باشد. برای انتخاب شاخص ها نیز از بین شاخص های ۲۴ گانه سازمان ملل متحد ۵ شاخص کلی (مشارکت، تساوی، اثربخشی، پاسخگویی و امنیت) که هسته اصلی این شاخص ها را در برمی گیرد انتخاب شده اند. نتایج مدل AHP نشان می دهد شاخص امنیت با امتیاز معیار (۰.۳۹۱) در رتبه اول و شاخص اثر بخشی با امتیاز معیار (۰.۲۹۵) در رتبه آخر قرار میگیرد. همچنین نتایج مدل ELCTRE نشان میدهد که منطقه ۳ در اولویت اول و مناطق (۵، ۲، ۱ و ۴)به ترتیب بر اساس شاخص های مورد مطالعه در رتبه های دیگر قرار دارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.