مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی نقش مهارت های ارتباطی مدیران درپیشرفت روند نظام جانشین پروری می پردازد. این پژوهش از نظرهدف، از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفیو از نوع پیمایشی میباشد که به لحاظ بررسی تاثیر بین دو متغیر،تحقیق همبستگی نیز خوانده می شود. جامعه آماری شامل مدیران وکارکنان یکی از سازمان های دولتی استان مازندران به تعداد ۸۶ نفرمی باشند که حجم نمونه مورد نظر نیز با توجه به تعداد جامعه آماریبه روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران، برابر با۷۰ برآورد گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات بر اساس پرسشنامهاستاندارد مهارت های ارتباطی مدیران (۱۹۹۸) و پرسشنامه استانداردجانشین پروری تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمولآلفای کرانباخ به ترتیب ۰.۹۵ و ۰.۹۲ مورد سنجش و تایید قرارگرفت،برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی وبه منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی،رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیقحاکی از آن است که مدیریت دانش بر جانشین پروری و مولفه هایآن اثرگذار می باشدکه در میان، بعد عوامل سازمانی و بعد عواملفرآیندی به ترتیب دارای بیشترین و کمترین تاثیر ضریب همبستگیرا داشته اند.