دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن کاربست رویکرد مشارکتی در مدیریت سازمان های آموزشی :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
استفاده موثر و بهینه از این نیروهای بالقوه و انسانی، موفقیتو اثربخشی سازمان را تضمین می کند و لازمه تحقق این هدف،اتخاذ سبک مدیریتی مناسب است. سبکی که بر اساس آن بتوان ازاندیشه های کارکنان برای مساله یابی، چاره اندیشی و حل مساله ومشکلات سازمان بهره گرفت. سبکی که در آن زیردستان درقدرت تصمیم گیری به میزان قابل توجهی با مدیران خود شریکشوند و مدیران با تکیه بر تخصص جمعی، تجربه و عقلکارکنان خود تصمیم گیری کنند. چنین سبکی، سبک مدیریتمبتنی بر مشارکت است. نظام مدیریت مشارکتی، نظام همکاریفکری و عملی کلیه اعضای یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتیآن سازمان است. در این نظام، کلیه افراد سازمان، درباره روش هایحل مسایل و ارتقاء بهره وری سازمان، فعالانه اندیشه کرده وحاصل آنرا در قالب طرح ها و پیشنهادها به سازمان ارایه می کنند.بدین طریق سازمان از یک نظام هم فکری و هم اندیشی برایرسیدن به اهداف سازمان بهره می جوید. نظام مدیریت مشارکتیبه تعبیری در واقع نوعی نظام مدیریت شورایی با شکل خاص خوداست. در این نظام برای افکار و خلاقیت های کلیه اعضای سازمانارزش شایسته قایل شده و در تصمیم گیری از آنها استفاده میشود. از این رو بکارگیری آن در نظام های آموزشی توصیه می شود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
