دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تیوری های نوین رهبری جهت کاربست در سازمان های آموزشی :
تعداد صفحات :۶
چکیده مقاله:
اگر قرار است تحولی در عرصهی تعلیم و تربیت به وقوع بپیوندد،این تحول و دگرگونی باید از مدیریت آموزش و پرورش آغاز شود.موفقیت سازمان در تحقق اهداف در گروی چگونگی اعمالمدیریت و سبک های موثر رهبری مدیر است و در این میانمدیریت آموزشی از دشوارترین و حساسترین نوع مدیریت درسازمانهای عمومی و دولتی است. یک مدیر خوب الزاما باید یکرهبر سازمانی خوب هم باشد تا بتواند هم جنبه های فنی کار و همنیروی انسانی سازمان را اداره کند. موفقیت سازمانی در گرورهبری اثربخش است. و این امر در کلیه سازمان ها از جملهسازمانهای آموزشی صادق است. رهبری اثربخش، رهبری استکه رهبر، توانایی و قدرت راهنمایی یک فرد یا افراد بیشتری را درجهت نیل به اهداف سازمانی داشته باشد. رهبران موثر کسانیهستند که بتوانند افراد متفاوت را در زیر چتر فکری و نظری واحدگرد آورند. چهار تیوری نوین رهبری که مدنظر مقاله حاضرهستند عبارتند از: رهبری فرهمند، رهبری خدمتگزار، رهبریاخلاقی، رهبری تحولی و تبادلی. این مطالعه به مدیرانسازمانهای آموزشی کمک خواهد نمود تا با این تیوری های نوینرهبری آشنا شوند و آنها را در موقعیت مناسب خود بکار ببرند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
