بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان (شرکت گاز شهرستان کرمان) :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

پیشرفت علوم و فناوری، سازمان ها را دایما دچار تغییر و دگرگونی می سازد و سازمان ها برای سازگاری با این تغییرات نیاز دارند که کارکنانشان را همواره آماده نگه دارند. هدف اصلی از اجرای این پژوهش بررسی رابطه سبک های رهبری با توانمندسازی کارکنان شرکت گاز شهرستان کرمان است. جامعه آماری مورد بررسی شامل کلیه کارکنان شرکت گاز شهرستان کرمان می باشد که تعداد آنها ۴۰۰ نفر است و بر اساس جدول مورگان، نمونه ای به حجم ۱۹۷ نفر به روش تصادفی و با استفاده از شماره کارمندی نمونه ها مشخص شدند. اطلاعات لازم جهت سنجش توانمندسازی از طریق پرسش نامه اسپریتز و جهت سنجش سبک رهبری از طریق پرسشنامه سبک های رهبری هرسی و بلانچارد استفاده شد. داده های به دست آمده از طریق نرم افزار SPSS و آزمون های کلموگروف- اسمیرنوف و آزمون دوربین واتسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده نشان می دهند که به طور کلی، بین سبک های رهبری و توانمندسازی کارکنان رابطه خطی معناداری وجود دارد. همچنین، بین سبک رهبری دستوری با توانمندسازی کارکنان شرکت گاز کرمان رابطه وجود دارد. بین سبک رهبری فروشی با توانمندسازی کارکنان شرکت گاز کرمان رابطه وجود دارد. بین سبک رهبری مشارکتی با توانمندسازی کارکنان شرکت گاز کرمان رابطه وجود دارد. و در نهایت بین سبک رهبری تفویض اختیار با توانمندسازی کارکنان شرکت گاز گرمان رابطه وجود دارد.