ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای با کیفیت زندگی کاری مورد مطالعه بیمارستانهای دولتی شهر مشهد :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

افزایش پیچیدگی های دنیای امروز و مواجهه با مشکلات مربوط به اجرای قوانین اجتماعی توجه به فرهنگ اخلاقی و نهادینه سازی آن را به مقوله مهمی برای سازمان ها تبدیل کرده است. به موازات اهمیت فرهنگ اخلاقی، کیفیت زندگی کاری نیز از موضوعات بحث انگیز در حوزه سازمان و به ویژه منابع انسانی بوده است. با توجه به اهمیت موضوع اخلاق و نقش آن در موفقیت سازمان ها، هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط نهادینه سازی اخلاق حرفه ای و کیفیت زندگی کاری در بیمارستان های دولتی شهر مشهد است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر روش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه تحقیق حاضر، کارکنان بیمارستان های منتخب دولتی در شهر مشهد که ۳۲۰ نفر را شامل می شود و از بین این جامعه با روش نمونه گیری تصادفی تعداد اعضاء نمونه با استفاده از جدول مورگان و فرمول کوکران ۱۷۵ نفر تعیین شد و ۲۲۰ پرسشنامه توزیع گردید و ۹۵ درصد آن جمع آوری گشت. روش و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است. برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوریت و محتوایی و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. سپس اطلاعات جمع آوری شده به وسیله نرم افزار SPSS19,SMART PLS، تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که، بین اخلاق حرفه ای و کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در پایان با توجه به نتایج تحقیق، پیشنهاداتی در جهت بکارگیری اخلاق حرفه ای و بهبود و ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان و همچنین استفاده از نتایج این تحقیق در نهادهای خدماتی و متنوع فرهنگی ارایه شد.