دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیرمولفه های شخصیتی برجانشین پروری میان کارکنان درسازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیرمولفه های شخصیتی برجانشین پروری میان کارکنان درسازمان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیرمولفه های شخصیتی برجانشین پروری میان کارکنان درسازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیرمولفه های شخصیتی برجانشین پروری میان کارکنان درسازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیرمولفه های شخصیتی برجانشین پروری میان کارکنان درسازمان :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
صفت شخصیتی پیوندجویی باعث میشود که فرد به گروه های اجتماعی زیادی ملحق شو و سعی کند عضو یکی ازدسته ها و گروه های غیررسمی درسازمان محل کار خود شود و به سازمان خود نیزعلاقمند شود این پژوهش برحسب هدف کاربردی است زیرا هدف ازانجام چنین تحقیقاتی به کارگیری عملی دانش است برای گرداوری اطلاعات درخصوص دانشجویان نسبت اموزش مهارتهای زندگی ازپرسشنامه استاندارد مهارت زندگی و برای رشد اجتماعی نیز ازپرسشنامه استاندراد رشد اجتماعی دانشجویان استفاده گردید برای تجزیه وت حلیل داده ها درسطح اماراستنباطی ازازمون واریانس و کواریانس استفاده شده است همچنین ازانجایی که محقق به دنبال سنجش نگرش و دیدگاه درخصوص متغیرهای تحقیق است لذا ازانواع تحقیقات توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد هدف اصلی پژوهش نیز بررسی تاثیر اموزش مهارتهای زندگی بررشد اجتماعی دانشجویان اموزشکده فنی و حرفه ای پسران ساوه می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
