دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن انگیزش درونی کارکنان برای تسهیم آنلاین دانش.درک اثرات طراحی شغل :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
ادبیات تحقیقاتی مدیریت دانش در انگیزش درونی کارکنان به منظورترویج تسهیم آنلاین دانش کارکنان به دلیل تاثیرات بلند مدت ومثبت آن تاثیر دارد.با این حال هنوز نحوه انگیزش درونی برای افزایش به اشتراک گذاری دانش چندان مشخص نیست و در معرضپیشرفت غیر یکنواخت می باشد.این پژوهش بررسی می کند که چگونه طراحی شغل به عنوان عامل تعیین کننده شرایط توسعه وعملکرد کارکنان بر انگیزش درونی آنها برای تسهیم دانش تاثیر می گذارد. در این جا مدل تعیین کننده تاثیر ویژگی های مختلفطراحی شغلی و تشریح کننده مکانیسم مشمول تاثیرگذار بر انگیزش درونی طراحی شغلی توسعه یافته است.این مدل طبق اطلاعاتجمع آوری شده در یک بررسی پیمایشی از ۲۵۵ کارمند ارزیابی شده است.یافته ها و کاربردهای تحقیقاتی نیز در این جا بحث شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
