رابطه تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بندر نوشهر در سال ۹۵ به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجودپرداخته است. جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان عالی رتبه شامل ۱۸۰ نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجمنمونه کرجسی و مورگان ) ۱۹۷۰ ( تعداد ۲۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه ۱۵ سوالی (OCQ) مودای، پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ ۰.۷۷۴۳ پایایی آن اثبات وروایی آن نیز طبق نظر اساتید فن، مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل:جداول توزیع فراوانی، شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA و رگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی سیوالات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن، جنسیت، سطح تحصیلات، وضعیت تاهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین تعهد سازمانی و سابقه خدمت رابطه معنی دار دیده می شود