دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارایه چارچوب یکپارچه کارت امتیازی متوازن و ارزیابی فازی جهت اندازه گیری عملکردمدیریت دانش در سازمان :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
ارزیابی عملکرد مدیریت دانش اندازه گیری موثری و کارآمدی برای بکارگیری دارایی های دانشی در داخل فرآیند مدیریت دانش سازمانی می باشد. هدف این مطالعه، بررسی چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش مبتنی بر مدل ارزیابی کارت امتیازی می باشد. سوالاصلی تحقیق این است که آیا امکان به کارگیری مدل کارت امتیازی متوازن برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش در سازمان وجود دارد اینتحقیق به بررسی چارچوب کلی بکارگیری مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت دانش سازمانی بر اساس ارزیابی جامع فازی می پردازد. روش تحقیق به شیوه مروری و کتابخانه ای است. نتایج بررسی نشان می دهد که امکان ایجاد یک چارچوب کلی ارزیابی عملکرد مدیریت دانش بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن وجود دارد. پیشنهاد می شود در تحقیقات آتی جهت راستی آزمایی و استحکام بخشی به چارچوب کلی ارزیابی ارایه شده، در یکی از سازمان های دانش محور به عنوان مورد مطالعه اجراء گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
