شبکه های اجتماعی و کاریابی مرور انتقادی نظریه های کاریابی شبکه محور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شبکه های اجتماعی و کاریابی مرور انتقادی نظریه های کاریابی شبکه محور دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شبکه های اجتماعی و کاریابی مرور انتقادی نظریه های کاریابی شبکه محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شبکه های اجتماعی و کاریابی مرور انتقادی نظریه های کاریابی شبکه محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شبکه های اجتماعی و کاریابی مرور انتقادی نظریه های کاریابی شبکه محور :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

جامعه شناسان دارای رویکرد شبکه محور سرمنشا مساله کاریابی را در بطن شبکه های اجتماعی و در اطلاعاتی که از طریق مطلعین به سمت متقاضیان جریان دارد، جستجو می کنند. در نوشتار حاضر چهار نظریه چاله های ساختاری، قدرت پیوندهای ضعیف سرمایه اجتماعی و کاریابی زنجیره وار به عنوان نظریه های کاریابی شبکه محور و نظریه های طول دوره بیکاری به عنوان نظریه های کاریابیاقتصادی به شیوه مرور انتقادی بررسی شدند تا به این سوال پاسخ داده شود که مکانیزم کاریابی از طریق شبکه های اجتماعی تابع چه منطقی است و این منطق چه تفاوتی با منطق تبیین اقتصاددانان دارد. استخراج وجوه اشتراک و افتراق این نظریه ها بیانگر آنست که نظریه های چاله ساختاری، پیوندهای ضعی و سرمایه اجتماعی برد زیاد و نظریه های کاریابی زنجیره وار و نظریه های طول دوره بیکاری نظریه های با برد کم محسوب می شوند. همگی نظریه های کم عمق هستند. عمدتا در قلمرو مباحث اقتصادی می گنجند. دو نظریه چاله های ساختاری و پیوندهای ضعی چند سطحی و سه نظریه دیگر دارای سطح تحلیل خرد می باشند. سرانجام، کارکرد همگی توصیف ،تبیین و پیش بینی است، حال آنکه هیچ یک از آنها تجویزی برای رهایی از وضع موجود ارایه نداده اند.