دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی در رابطه ادراک سیاست سازمانی و تعهد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی در رابطه ادراک سیاست سازمانی و تعهد سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی در رابطه ادراک سیاست سازمانی و تعهد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی در رابطه ادراک سیاست سازمانی و تعهد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش هوش هیجانی و اعتماد سازمانی در رابطه ادراک سیاست سازمانی و تعهد سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ادراک کارکنان از سیاست های سازمانی و تعهد سازمانی، بررسی نقش هوش هیجانی بعنوان تعدیل کننده و نقش اعتماد به عنوان میانجی گر در ارتباط بین ادراک سیاست های سازمانی و تعهد سازمانی است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد در مقیاس لیکرت و پنج گزینه ای استفاده شد. نتایج نشان داد کارکنان با هوش هیجانی بیشتر تعهد سازمانی بالاتری دارند حتی زمانی که آنها ماهیت سیاسی بالایی را در داخل سازمان احساس کنند. به عبارت دیگر، افراد با هوش هیجانی بیشتر بهتر از افراد با هوش هیجانی کمتر با موجودیت سیاسی سازمان مواجه می شوند. افراد با هوش هیجانی بالاتر کنترل عاقلانه تری بر روی هیجانات و احساسات خود دارند. بنابراین حتی زمانی که آنها با یک موقعیت استرس زا مواجه می شوند می توانند عاقلانه تر آن را کنترل کنند، و در مقابل افرادی که از هوش هیجانی کمتری برخوردارند نمی توانند این کار را انجام دهند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
