بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییت مدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییت مدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییت مدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییت مدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییت مدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت سود با پاداش هییتمدیره: عملکرد شرکت اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری پژوهش از تعداد ۵۲۰ شرکت موجود در فهرست شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران، شرکتهای سرمایهگذاری، بانکها و موسسههای مالی و اعتباری به دلیل تفاوت قابلتوجه در اهداف و فعالیتها و به تبع آن متفاوت بودن ترکیب دارایی ها و بدهیهای اینگونه واحدهای تجاری در مقایسه با سایر شرکتها کنار گذاشته شدند. با در نظر گرفتن شرایط ارایهشده برای انتخاب نمونه و این موضوع که قلمرو زمانی پژوهش شامل پنج دوره مالی منتهی به سالهای ۱۳۸۴ الی ۱۳۹۳) البته از دادههای سال ها ی ۱۳۸۹ تا ۱۳۹۳ نیز استفاده شده است) است شرکتهایی که اطلاعات مربوط به صورتهای مالی آنها برای هر هفت دوره مالی فوق در دسترس نبوده است کنار گذاشته شد و در نتیجه ۱۸۷ شرکت در نمونه پژوهش باقی ماند. برای تجزیه و تحلیل یافتهها از آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار، حداقل و حداکثر) و آمار استنباطی برای بررسی فرضیهها از روش تلفیقی با رعایت چهار پیش فرض رگرسیون (استقلال متغیرهای توضیحی، همسانی واریانس اجزای خطا، استقلال خطاها و نرمال بودن اجزای خطا) استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیهها نشان میدهد که بین مدیریت سود پیشگویانه و پاداش هییتمدیره رابطه معناداری وجود ندارد ولی بین مدیرت سود فرصتطلبانه و پاداش هییتمدیره رابطه معناداری وجود دارد.