بررسی تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی از لحاظ ویژگی های جمعیت شناختی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی از لحاظ ویژگی های جمعیت شناختی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی از لحاظ ویژگی های جمعیت شناختی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی از لحاظ ویژگی های جمعیت شناختی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی از لحاظ ویژگی های جمعیت شناختی :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی میزان تفاوت بین خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان شرکت منیزیم شهرستان سربیشه از نظر سطح تحصیلات و سال های سابقه کار بوده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده و نمونه ای با تعداد ۲۷۸ نفر از طریق فرمول تعیین حجم نمونه مورگان به شیوه تصادفی طبقه ای از میان ۹۶۵ نفر، کارکنان شرکت مذکور انتخاب گردید که در نهایت تعداد ۲۳۶ نفر در این پژوهش شرکت نمودند. ابزار اندازه گیری از سه عدد پرسشنامه خلاقیت شغلی ، تعهد سازمانی آلن و مییر و عملکرد شغلی پاترسون تشکیل شده که به ترتیب دارای پایایی ۰/۹۲، ۰/۷۶ و ۰/۷۹ ۰ بوده است. این پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است. همچنین روایی پرسشنامهها توسط اساتید متخصص و صاحب نظر مورد تایید قرارگرفت. به منظور تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (درصد فراوانی، فراوانی، مد، میانگین، انحراف معیار و تدوین جدول) و آمار استنباطی برای تعیین میزان همبستگی و رابطه بین متغیرها از تحلیل رگرسیون چندگانه ، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یکطرفه و آزمون تعقیبی توکی با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آماری فرضیه های پژوهش نشان داد که بین متغیر خلاقیت شغلی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی به لحاظ سطح تحصیلات و سابقه کار تفاوت معنا دار وجود دارد.