بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد و حمایت مدیریت در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد و حمایت مدیریت در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد و حمایت مدیریت در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد و حمایت مدیریت در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر تعهد و حمایت مدیریت در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر اندازه گیری و بازخورد در اجرای شش سیگما (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گازغرب) انجام شده است. روش تحقیق مورد استفاده از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش پیمایشی و توصیفی است. جامعه آماری تحقیق را تعدادN=1300 نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب تشکیل میدهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد د=۳۰۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و غیر احتمالی در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد رهبریتحول آفرین باس و آولیو (۲۰۰۰) و پرسشنامه استاندارد عوامل کلیدی موفقیت شش سیگما صلاح الدین (۲۰۰۹) استفاده شده است. داده های جمع آوریشده از طریق آزمون رگرسیون و تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Lisrel مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که رهبری تحول آفرین بر اندازه گیری و بازخورد در اجرای شش سیگما تاثیر دارد.